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第五章 好人和坏人（第3页）

果然，一听到支出，王佑谦立马露出了欣喜的神情。

“不错，你这个建议非常不错。

一个企业的强大，不能仅仅流于表面，更应该深入到基层。

而员工正是一个企业的基础。

必须加大培训力度，不要怕花钱，一定要将每一个员工都培训成咖啡大师！”

俗话说，见人说人话，见鬼说鬼话。

和老板相处，就应该懂老板所懂，只有这样才能够在职场生存。

林薇觉得，自己已经掌握了和王佑谦相处的秘诀。

接下来的商谈中，她的一系列建议都被王佑谦采纳。

啥建议不重要，只要能多花钱就行。

唉，真幸福啊。

以前的老板，只要和钱搭上边的都恨不得一分钱当一块钱使。

而王总……

林薇很想问一句，您开公司该不会是为了亏钱的吧？

摇了摇头，将这个可笑的想法删掉。

这世界谁会跟钱过不去，怎么可能会想着亏钱，毕竟这钱又不是大风刮来的。

王总一定另有想法，只不过目前自己还看不出来。

毕竟层级不同，她只不过是一个年薪仅仅五百万的打工仔。

而王总则是花几十亿眼都不眨一下的神豪。

唉，这世界，贫富差距真大……

有时候人与人就要多沟通。

你看，这么一番交谈，王佑谦又多了许多的亏钱之道。

紧接着，在瑞新的股东大会上，林薇将这些决策一一实施下去。

一场大变革就此展开。

瑞新能否浴火重生，一切都是个迷。

这些员工们都不在乎，他们只在乎的是待遇。

在得知公司被收购之后，瑞新员工们的心情是复杂的。

毕竟瑞新的处境大家都心知肚明。

有些人已经提前走了，留下来的人都抱着‘也许不会轮到我’的心态。

原本以为的大裁员没有来临，反而莫名的涨了薪资。

不仅如此，福利更是疯狂的拉满。

什么五险一金啦，房补车补等等补贴疯狂输出。

不仅如此，老板竟然豪言还要继续开门店，说是要在每一家星巴克对面插旗。

现在的瑞新名声臭不可闻，已经没有人愿意加盟了。

所以这些店面都是实打实的公司出钱。

员工们纷纷感叹，这都是什么神仙老板，简直了……

幸好之前没有选择离职！

福利这么好，怎么都得好好表现吧。

毕竟在外面可找不到这么好的工作了！