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第510章 是时候出来经历风雨了（第1页）

人事主管赶紧找到苏烈，跟苏烈说苏俊义已到人事部报到。

“苏经理，这事，咱们能不能商量一下？”

人事主管苦哈哈问。

“你说。”

“业务部要的都是是销售精英，我如果把苏二少爷这尊大佛塞过去，赵经理还不过来剥了我的皮。”

人事主管说。

苏烈想想也是，他怎么就没注意到这个问题。

赵雅之一再强调，她部门要的是精英，不许把那些毫无经验的新人塞给她。

苏烈可不想赵雅之过来找他算账，因此他只好打电话跟苏霈然商量。

“大哥，你看，要不要给二哥另外安排一份清闲的工作？”

苏霈然却说：“不用换，业务员就很好，很能磨练人。”

“可是赵经理那边说了，他们部门是讲究业绩的，弄个新人过去拉低他们业绩，影响他们的奖金，他们有意见。”

苏烈说。

苏霈然：“赵雅之就算有意见，也要收下苏俊义。

你去告诉她，这是我的意见，她要是有问题，你让她来找我。”

苏烈有了挡箭牌，当然眉开眼笑地应好。

他正要挂了电话，苏霈然却说：“等等。”

苏烈于是屏息倾听，“你告诉赵雅之，对待苏俊义要一视同仁，不能对他例外，不能格外优待他。

苏俊义要是做得不好，照削无误！”

“啊？”

苏烈吃了一惊。

他原来给苏俊义安排这个岗位的用意，就是想让苏俊义混水摸鱼。

可没想到，苏霈然却不给苏俊义混水摸鱼的机会。

可如果不让苏俊义混水摸鱼，他在公司能混得下去吗？

“大哥，二哥他从来没上过班，经验不足，我们不应该对他太过苛刻……”

苏烈话没说完，却被苏霈然打断。

“苏烈，你要记住，对苏俊义苛刻是为了他好，不是害他。

作为男人，他安逸得太久了，是时候出来经历经历风雨了。”

苏烈想想，觉得自己大哥说得有道理，于是不再说什么。

苏俊义被分到业务部。

业务部并入运营部门，归赵雅之管。

赵雅之知道苏俊义以前是个傻子，最近才忽然恢复神智。

她还知道，苏俊义以前从来没上过班，是个典型的废材。

她不要一个废材来她部门拖后腿，并且人家是苏家的二少爷。

总裁的堂弟，她不好得罪。

作为部门经理，她自然最不喜欢这种皇亲国戚了。

因此她找苏烈抗议，要求换人，她不要苏俊义。

苏烈于是把苏霈然的意见说了：“赵经理，总裁说了，你不要把他当成苏二少爷，你要把他当成普通员工，好好磨练一下他，他要是做得不好，你就削他，不要客气。”

“我真的可以削他吗？”

赵雅之一听是苏霈然的意见，于是她动摇了。