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上当然也是一样。
王一元说道,我记得以前上学有一个讲案例总结联想创业的成功经验,有一句话我印象很深刻,叫做搭班子,定战略,带队伍。我们可以好好地学习借鉴的。这里面最关键的,其实就是人,毕竟所有的工作最后都是需要人才能去完成的。
我的看法,用合适的人来做合适的事情。王一元说道,在这一方面,一方面我们要加大对研发人才的相关投入,另一方面我们对人才也要有预算,要有评估,这两项工作要做在前面,缺一不可的。
康立新说道,是这样的。现在我们整个企业的人力资源,我觉得都是有必要再去重新做一次评估和筛选的。
刘萍笑了笑,说道,你们这么一说,这个找人还是有一定难度的啊?
王一元说,我的看法和你不一样。我觉得我们的这个项目的发展前景,其实应该就是吸引人才的重点,我们可以在这一方面方面做做文章,怎么去吸引到人才的。另外,对项目来说,人才的使用也有一个循序渐进的过程。人员怎么使用,特事特办。人尽其才,物尽其用。
任学明说道,讲了这么多,其实还有一个如何分工的问题。小王,你还是再明确一下吧。
王一元想了想,说道,现在虽然就我们几个人,但是各司其职,各负其责。这个项目抓总的工作还是由我来做,分管的还是老康,具体的业务主要还是要由老康和小任你们俩来完成,今天就可以开始考虑到底怎么做。至于调兵遣将,你们有很大的自由,公司的资源也向你们倾斜。所有的事情,可以直接和我说,也可以和刘萍说,我们就是你们的大后方和支持系统。
任学明说道,这样分工就很好。都要把自己的事情做好了。刚才老王也说了,以一半年为限。但是我的建议,每个礼拜你们至少要互相沟通一次。
王一元哈哈一笑,说道,沟通越多越好。只要你们有需要,哪怕我在长兴岛,我也会过来的,再说了,现在微信很方便,随时随地都可以联系的。
杜建峰笑道,是要有随时随地的沟通。同时还要强调一点的是,公司正常的日常业务推进,我们还是要按照既定的工作计划推进,不能有任何的影响。
王一元笑了笑,说道,北京曹总公司也有网上的业务,我们仨去看过,做的还是相当不错。我的想法,这一段时间我倒是建议老康,还有小任你们多出去走一走,多看看外面的世界,学学好的经验。所谓磨刀不误砍柴工,这就是一个磨刀的过程。互联网的技术日新月异,我们都要去及时的接受新鲜的事物。多出去走走看看,只有好处没有坏处。怎么走,老杜和老任也可以想想办法,我也去找找机会。
他说道,我一直都记得老任对我说过的那就话,千万不要做井底之蛙,这句话我现在也送给你们。我们的这个平台,一定要吸取众家之长补己之短,然后再争取做出来自己的特色。