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第456章 要学习我的方法（第1页）

何少书跟着苏饶饶进去了后边的实验室当中，在这里养了一些试药用的小白鼠，小白兔，一般情况下都是买那种药，现场试药的。

现场试药在何少书看就是走个流程的事情，毕竟药都不可能一个个的试，定夺抽测一下就已经算是比较好的了。

此时另外的销售也带进来了一帮子人，苏饶饶小声的向何少书这位大老板禀报了一下：

“少书先生，这些人是春秋医院派来的采购代表，这一次他们主要采购的药品是，甲流疫苗！”

“我可以跟着一起看看吗？”

“当然可以！”

实验的过程很简单，就是给一只小白鼠注射疫苗，等过一段时间之后再注射病毒，小白鼠很久都不会死，就说明疫苗催生出来了抗体，疫苗是有效的。

因为这种疫苗催生抗体相对快些，所以大家等得起。

实际上大部分疫苗都是没有这么快产生抗体的，这种怎么应对呢？

苏饶饶似乎也看出来何少书的疑惑，于是带着何少书到了隔壁的放映厅，这里可以观看每一种药品研发时剪辑的录像带。

何少书现在已经大体的知道了少书医疗现在的布局和结构，半天没有说话的他突然间对苏饶饶发问了：

“如果现在让你来掌管少书医疗的生产分部的话，你会怎么做？”

苏饶饶这个时候根本没想奥何少书会有这样的一问，不过她作为一个销售猛然的可以感觉到这就是一个机会，一个从销售总监鱼跃龙门的机会。

“我不知道，不过我听您的！”

何少书点点头，他现在需要的就是一个听自己话的分公司总裁，而不是一个乱搞业务的人。

“从今天开始，你就是少书医疗的新总裁！

我会给你股权，你以后只需要做一件事情，那就是学习我的经营理念！”

何少书说的是学习他的经营理念而不是听他的话，这是有着本质区别的，如果所有的分公司都听何少书一个人的命令的话，和何少书早晚会像诸葛亮一样累死的。

可是学习何少书就不一样了，这些人将来会有自己的判断力，会将这个企业跟上时代的步伐，也会让何少书的管理和发展理论越来越完善。

“是！”

此时周围的都不禁嘲笑起来苏饶饶：

“苏总监，你这该不会是接待了一个神经病吧？”

“就是啊！

苏总监，这个人说什么你都信啊？”

苏饶饶这个时候却是才正式的向大家介绍起来何少书的身份：

“各位，这位年轻人，就是我们少书集团的董事长，股神之一酒神，何少书先生！”

现在经过苏饶饶这么一宣布，周围的人此时对何少书的不屑一顾，顿时变成了对苏饶饶的羡慕。

“这个苏饶饶的命怎么就这么好？”

“你们说苏饶饶这个女人是不是对董事长使用的什么媚术？要不然她怎么能从一个销售总监，一步跃上总裁的位置？”

此时何少书对于这些说闲话的人却是不屑的笑了笑：

“一个人如果只羡慕别人的运气好，而不思考别人为了这个机遇做了多少准备的话，这个人永远也不会超过那个人的！”