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选手确定下来了，运营团队从主力那边抽调几个管理，然后再招聘一批人也就够了。
这样一来LSPL这边的战队的框架也就搭成了，不过想要打比赛还有一个最关键的问题要处理。
没错，那就是教练。
现在YM一队教练团队刚刚补齐，根本分不出多余的力量帮助二队训练，所以不论是招一个教练还是在战队中临时补充一个，都需要尽快处理了。
不过现在市面上知名的那些教练不是有了队伍，就是看不上次级联赛教练的身份，还真的不好搞。
最终实在没办法，苏晨只好又将PDD搬了出来。
上个赛季YM最困难的时候连教练都没有，就是靠着PDD亲自上台BP才勉强撑过来。
现在回想一下，PDD那时候的BP还真的可以，所以苏晨就找PDD聊了一下。
自从YM在LPL走上正轨之后，PDD也就闲了下来，天天没事就跟着战队来回跑，除了帮忙解决伙食问题外全程看戏。
但这种日子时间一长，PDD也就闲不住了，很想找点事情做。
所以对于苏晨的请求，PDD不仅没有不高兴，反而是非常乐意地答应了下来。
这样两个人的分工也算彻底明确了下来，苏晨主要负责LPL这边的事务，PDD则负责LSPL这边，当然一些大事还是要两个人碰面解决。
除此之外，苏晨还将两千万的运营资金打入了公司账户，这笔钱刚好和PDD最近自掏腰包的花费相抵，二人依旧保持一个相对平衡的占股。
至于剩下三千万，苏晨打算暂时用做银行抵押的备用金，一旦这个赛季YM还没有冲进世界赛，甚至是连季后赛都没进入，那这笔钱也足够他和PDD从LSPL东山再起了。
听说苏晨又拿出接近五千万的资金，PDD直接就惊了。
然后一副你别装了，我什么都知道的表情，追着苏晨问道：“苏晨老弟，你跟我实话实说，你是不是和家里有过什么约定？”
“就像不努力成为一个顶级经理，就要回家继承家产这种的？”
“怎么可能？”苏晨摇摇头，“我又不会唱歌。”
“那你爹是不是也定过小目标？”
“……”
下周比赛YM还要打EDG，苏晨哪有时间陪着PDD开玩笑，直接就先溜为敬。
回到自己的办公室，苏晨打开电脑将昨晚整理出来的战术又检查了一下，然后挑几个YM现在能用得上发给神超。
当然苏晨本身作为一个外行，直接干预教练组的决定是不太合适的，所以他就以建议的方式交给神超，最后的取舍还是要靠他们的教练组决定。
虽然苏晨看选手的眼光令神超十分的佩服，但这和实际比赛上应用的战术完全就是两码事，所以在收到文档后并没有太在意。
一直等到下半夜帮助选手复盘完今天的所有训练赛，躺在床上休息准备休息的神超，这才想起苏晨给他发的文档。
本来他是打算当成催眠的工具看的，毕竟在他看来管理人员写出的战术指导意见，就和会前领导又臭又长的讲话差不多，完全没半点实际应用价值。
“韩式运营体系……”
“选手英雄池要求…BP要求……”
“开局打野红蓝开倾向以及进攻/防守眼位处理图”
随着神超翻开第一页，原本困倦的眼睛一下子就被战术的内容给吸引... -->>
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