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/> 江南川在餐饮部有个外号叫大众情人，一方面是因为他高大英俊、出身又好，好多女孩子都对他抱有幻想，另一个方面也来自于他的性格。
江南川属于那种非常会照顾人的性格，所以他对待员工多多少少有些溺爱，他这样做一方面有自身性格的原因，另一方面也是为自己的将来打算。
江南川是一个有野心的人，他希望在五年之内坐到总经理的位置上，眼下他的第一个目标就是餐饮部经理，想要做成事情，一个人肯定是不行的，需要一大批能给自己抬轿的人，徐海芳平时对待员工严厉有余亲和不足，而江南川恰恰抓住了这一点，平时对于员工刻意维护拉拢，所以在餐饮部江南川的威信要比徐海芳还要高，同样，因为江南川的纵容，餐饮部也出现一些不和谐的声音，个别的员工变得有些蹬鼻子上脸，不大好管理了。
这些事情江南川心知肚明，但他故意不去纠正，一方面徐海芳本来就脾气不好，看到下面员工表现不好动辄劈头盖脸的一顿臭骂，而自己却能做个老好人，此消彼长，大家就对自己的好感越来越强，第二方面，他自认为表面的工作做得还是很好的，起码到现在徐海芳还没有现自己的小算盘。
所以当李文新含蓄的说出这句话的时候，江南川出了一身冷汗，赶紧说：“我平时对员工管理做得不是很到位，以后一定加强。”
江南川的小算盘李文新看的很明白，不过在他那里并不认为这是什么大问题，年轻人嘛，就应该有些野心，总体而言江南川还是不错的，有一点小错误只要及时纠正就好了。
李文新也想点评一下吴越，突然现自己竟然没什么可说的。
这个吴越不像江南川一样光芒四射，也不如连山八面玲珑，他就像大街上的一块青石板，四四方方、中规中矩，没有特别的优点，也挑不出什么毛病来，但是能够让人信任，如果说江南川比作一辆车的话，那应该是兰博基尼或者是法拉利，看起来很好，但是总是让人觉得有些距离，而吴越呢，就像满大街跑的捷达桑塔纳，虽然外表不咋地，但是皮实耐用、值得信任。
大家干了第二杯酒，李文新有些微醺了，面对着三位青年才俊饶有兴致的讲起了自己的职业生涯，最后他语重心长的说道：“我的一位朋友说过，什么是能力呢？能力就是解决问题的效率，而效率来自于哪里呢？效率来自于思维方式，世界上的任何问题都有解决的方法，这个解决的方法就是关键点，怎么找到这个关键点呢？一个方面来自于经验，一个方面来自于知识储备，最关键的一个方面就是你的思维方式。“
说道高兴处，李文新让服务员拿来纸和笔，在上面画了一个网状图说：“我们看问题的时候，先看到的是一个点，点后面是一条线，线后面是一个面，面后面是一个系统，系统后面是一个生态。”
说到这里李文新停住了，若有所思的看着三个人问道：“你们明白了吗？”
听到这句话，三个人大眼瞪小眼，有些迷惑了。
事实上很多年以后江南川回想起当时的情形的时候说道，李文新讲的确实是一门极其深厚的学问，当时在场的三个人当中，连山应该是完全没有听明白，自己只能算是听明白了一半，而吴越是真的听明白，不光听明白了，他还把李文新的绝学扬光大，做出了惊天动地的事业。
那么，李文新想表达的意思到底是什么呢？
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