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不知道，其实在中国很多人都会无视HR发出来的邮件，有故意，也有无意的。谁让HR部门发的最多的就是和自己关系没多大关系的通告呢。大家早已麻木了。
只有经理级别以上的才会有这个sense（意识）去关注HR发出的每一封邮件，每一个通告，研究架构变动背后的含义、通过新员工的职位和背景才猜测最近公司的招聘方向……
薇薇安见自己邮件推动不了这些内部讲师，当然也不可能拉下面子一个个地去打电话询问。她只得装作什么都没发生过一样，指挥余琪去通知讲师们重新整理培训资料。
余琪平日里对各部门的同事都很客气，见面也多少都会打个招呼，随意唠嗑几句。平时，做项目的时候，也会和不同的部门打交道。所以，她跟这些讲师们基本还算熟悉。
现在薇薇安让她去指挥他们修改资料。余琪心中暗叹：这么大的工作量，哪里是可以靠平时的关系，就让他们心甘情愿地去做的呀？
不过，如果她这样对这位新老板直言，恐怕她也只会当做是故意推脱。余琪坐在座位上，禁不住皱起了眉头。
薇薇安看余琪坐了半天，还没有行动，不免有些着急。这丫头别是也要拖我后腿吧？
“琪琪，你怎么不联系他们呀？”
“哦，我在想如何去说服他们……”一下子被问到的余琪来不及组织语言，下意识地就怎么想，怎么说了。
“说服当然是要去说啊，你不打电话、不上门，光在这里想能解决什么问题啊？”薇薇安对余琪的狡辩很不满意。主要还是在那些内训师身上吃瘪，导致她一天都心情不好。
“那好吧，我这就去找他们一个个地谈。”余琪知道再呆在办公室里，只会令薇薇安更加地看她不顺眼。
才刚磨了两三个人，就到了下班的时间了。这也不是余琪效率低，求人办事，总不能上来就直奔主题，达到目的就立马走人。否则，也显得太势力了。既然对方有倾诉的需求，她也只能满足人家情感上的需求啊。
余琪见公司里的员工越来越少了，便也提醒聊兴不减的同事，赶快回家陪家人吃饭。她自己也打算回办公室拿包回家了。经过空无一人的办公区域，走回自己的办公室，只见房门紧闭。磨砂玻璃里面站着的人影，隐隐约约看上去像是约翰。余琪本打算敲门进去，手已经举到门前了，却听见约翰的声音从里面传了出来：“你查得如何了？”
“还没有进展。”这应该是薇薇安的声音！
“怎么那么慢？”约翰的声音听起来不太高兴。
她们在查什么？难道这就是戴安娜说的特别的举动？果然，薇薇安来上海的动机不单纯。
但如果真是这样，薇薇安她们知道这么秘密的谈话被我发现了，岂不是要干掉我了么？
想到此，余琪就感到一丝寒意。即便是在空调开得温暖如春的办公室里，还是觉得彻骨寒冷。
她悄悄地来到地下一楼的健身房，想借以锻炼身体打发下时间，也好应付一会儿薇薇安的询问。
如果不是因为她的外套和包都在办公室里，她真想假装自己已经下班了。这样，薇薇安就更不会怀疑她是否听到些什么了。(未完待续。)