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是个大方的。
生意特别好的时候，那奖金指定就是要翻倍的。
只要是到了过节的时候，那指定就会发福利。
不一定会发什么。
有时候发米面，有时候发肉，还有的时候会直接发一些点心果子类的。
反正都是好东西，都是平时舍不得买的。
大家闲暇时坐在一起，无不感念老板的好，更是觉得如今这日子过得才有了个人样儿，比起从前，简直就跟作梦一样。
杨铁家的两个闺女都上学了，刚开始的时候，杨铁夫妻俩身上的钱不够，上学的费用还是苏小软给垫付的。
等第一个月两人发了工资，立马就把钱还了，之后工作的时候也更卖力了，就想着能多干些活，能对得起老板对他们的好。
如今两口子也有闲钱给孩子们买新衣服新鞋子了，甚至还在京都办了存折！
这在以前是想都不敢想的呀！
存折这东西，他们以前哪敢奢望呀！
食品厂办起来了，生意红火是好事，可是随之而来的种种麻烦也不少。
比如说有人托关系想要进厂子的，还有想着借着亲戚朋友关系，想着插个队能提前拿到货的。
总之，就是各种的应酬，很是繁琐。
好在，平安福食品厂明面儿上的厂长是苏建业，而他又不是京都人，在这一方面，他倒是少了很多的烦恼。
可那只是刚开始，时间长了，大家都跟他熟络了，这一些要求自然也就张嘴提出来了。
苏建业也头疼，干脆就时不时地出个差，或者是假装出个差，以此来避免被人缠上。
苏建业平时就住在厂里的宿舍里，每个星期六都会回到京都的四合院儿，星期一早上再走。
每个星期的中间也会尽量坐公交车回四合院，一个星期下来，平均能在家待个三四天。
对比以往和赵红梅两地分居，这情况可是好太多了。
苏建业工作忙起来之后，苏小软让他自己招一个秘书在身边。
平安福厂子刚起来的时候，只有一个后勤办公室，时间长了，这工人多了，业务也多了，就得扩大一下这管理层的规模了。
饶是如此，他们厂也比同等规模的国营厂子少了三分之二的后勤人员。
比如说财务科，他们厂的财务科加起来就仨人，一个出纳，一个会计，还有一个是负责帮忙汇总的助手。
这要是搁在同等规模的国营厂子里，那至少也得是六七个人呢。
以前赵红梅待的县服装厂，工人才两百多个，可是光是财务科就占了两间办公室呢。
倒也不是说国营厂子就一定是闲人多，而是这个时候各种技术低下，财务人员基本上也全是靠笔头子，顶天儿了能有一个计算器就不错了。
哪像是几十的以后呀，人手一台电脑，现在六七个人的活，人家一个就能做完。
苏建业对于招秘书这事儿吧，还真不是很擅长，苏小软干脆就拜托给了顾楠。
“只有一样啊，一定是个男的，别招小姑娘，不想惹麻烦。”