520小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第四十四章 神仙之道三（第3页）

但是有用吗？终究是不能体现‘劝人为善’的意义。

所以，这支团队的工作目标非常的明确，那就是：‘教他苦历千山，询经万水，到我处求取真经，永传东土，劝化众生。

’也就是说，必须得找一个和尚，一步一步走到西天灵山大雷音寺，取得三藏真经！

送回东土、普度众生！”

“哦。”

潇湘被我的观点折服。

我继续发挥：“你看，这里面包含好几个必要的因素：第一个，首先你必须得是一步一步走到西天的，驾云不行；第二，必须是得到西天灵山大雷音寺，我佛如来处取到的经才算真经，其它地方经再多都不行；第三，必须取得的是三藏真经，其它经也不行；第四，到了地方还不行，取到经你还得给送回去。

这样才可以起到最终普度众生的作用！”

潇湘开始顿悟了，“我明白取经队伍为什么要历经九九八十一难的目的了。”

我点头，道：“对，这就引带出了我们企业经营的几个概念。”

潇湘：“什么？”

我：“那就是‘使命’‘目标’和‘任务’。

这是我们企业文化的几个组成部分，一个企业想持久发展，没有使命’、没有‘目标’，没有‘任务’的内容建立，根本就不叫什么企业，顶多是个地摊。

所以，任何一个团队的建立，首先都应该在建立之初就赋予他一个使命，并确定一个明确的奋斗目标，并为达成这个目标而制定一个又一个的工作任务。

否则团队成员在工作中就会失去精神支柱”

“任务是具体的事情，是实实在在的行动。

比如，唐僧取经团队的任务就是一步步往西走就可以了！

只要能保证是往西的，并一直在走，那么这个任务完成了，目标自然就达成了，使命自然就完成了！”

“使命是高度比较高的一个概念，它是整个公司运营的灵魂所在，而目标是一个未来的愿景，是建立在使命的前提下，所有团队成员共同努力而达到的一个结果。

而这个结果的达成，是所有伙伴共同奋斗、历尽千难万险、吃尽各种苦头、经过心智的成熟，并与社会各个阶层、各种人际关系高度和谐，才有可能达成的一个漫长的过程。

比如唐僧取经团队的目标达成，其实就像你所说的一样，历经磨难，是一个非常漫长、非常痛苦的一个过程，只有经得起各种遭遇之后，才会达成团队的终极目标，从而起到‘劝人为善’的作用。”

“读《西游记》的第二点体会是，做任何事都要有持之以恒的信心才行。

为什么三个自以为是、老是认为自己无所不能的徒弟，怎么那么臣服于一个手无缚鸡之力的和尚手下呢？我们回过头看古今中外，能潜心攻读佛学，并将佛的境界达到了炉火纯青的地步的，唐僧算大德高僧之一。

唐僧潜心于佛学，无论是未取经时，还是取经路上，他都在空闲时、在青灯下手捧经卷，研读佛学，。

他的这种勤奋刻苦的精神以及对佛学的造诣，是其他几位徒弟望尘莫及的，这也深深折服了兰位徒弟，使三位徒弟心甘情愿地臣服于他的领导之下。

如此看来，靠指责他人，埋怨他人管理团队，是不能形成良性循环的。”

“这是体会之二......”

“体会之三是什么？”

潇湘追问，看来这丫头已是全身心投入。