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份机构设置和人事调整草案。
在草案中，吴天对三大公司的机构进行了大规模调整。
魔法研究社定位于技术研发型公司，命名为魔源科技。意思是魔法产品的源头。主要负责魔法科技的研发与设计服务，结构相对简单。因此，吴天设立了五个部门，将对外联络部、行政事务部合并为总务部；将人事部与培训部合并成人力资源部；保留财务部和后勤部；增设研发部。
而由魔法屋拆分而来的魔法科技有限公司，命名为魔星科技。意思是能够生产出像满天星星一样多的魔法产品。魔星科技主要负责魔法产品的生产，包括防寒、避暑、养生等不同功能的魔法产品。当然，并不一定排斥研发设计，毕竟与生产环节紧密结合，员工可能会有一些奇妙的想法、意见和建议。
魔星科技按照业务性质，设置了八个部门，包括总务部、人力资源部、财务部、物资采购部、生产部、质量监察部、市场营销部、后勤部。
而第三家公司，魔法产品的销售公司被命名为魔宇公司。意思是公司将会把魔法产品的销售范围扩大到整个世界。这是一家专业的销售公司。因此，其机构设置主要围绕销售来确定，其规模最庞大，包括总务部、企划部、人力资源部、财务部、市场营销部、物资与采购部、物流部、售后服务部、后勤部共九个部门。
很明显，三家公司成立后，整个魔法产品的设计、生产、销售环节全部打通，成为一个完整的产业链条，而且各有专攻的重点，必然会大幅度提高工作效率。
对于魔法屋的机构调整，并不是所有人都是同样的心思，极少数人还是有一些意见的，他们认为，这些部门的调整，会削弱自己的权力。虽然这个权力看起来并不起眼。
然而却没有人敢于说出口。因为从根本上来说，魔法研究社，现在应该叫魔源科技、魔法屋，现在拆分为魔法星科技、魔宇公司的，都是吴天一个人的企业。他们这些后来加入的人或许在业务范围内，吴天会听取他们的意见，但是在这样涉及到公司命运的改革措施上，不会因为少数人的利益就不实行的。
说不定吴天一旦知道谁有异样的想法，会立即炒了他。这样的人在团队里，是祸非福。
而原魔法屋的八大部长虽然有一些股份，也都是吴天赠送的。他们与吴天根本就是一条心，不可能去反对吴天。
三家公司中，魔法研究社吴天拥有百分之百的股权，不需要设立董事会。而由魔法屋拆分而来的魔星科技和魔宇公司股份划分当然也是按照原来的比例，并且按照公司法的要求建立了董事会。因此，三大公司的董事长都是吴天。
机构设置获得通过之后，就到了最引动人心的人事任命了。
看着大家一副肃容期待的样子，吴天不由得笑了，“大家不要太过严肃，虽然这份人事任命与大家密切相关，但是并不是一成不变的。如果公司觉得有人不适合他现在这个岗位了，肯定会立即换掉他。而我们的积分系统确保我们不会漏掉任何一个有能力的人。这就是能上能下的要求。”
他这么一说，大家更紧张了。有些人甚至都开始计划回去后安排一些什么样的工作。
吴天摇摇头，人总是这样，牵涉到自己，再淡定的人也会动容。更何况他们这些还不算真正走入社会的学生们。
“不管怎么说，我希望大家摆正一个心态，踏踏实实做事，清清白白做人。如果有人想要通过作弊的手段来获取成功，对不起，你们会发现自己会失去的更多。为了力求客观公正，公司每年都会请外部的专业机构，对整个公司进行长期的审计评估。这是我们自己的事业，我们每个人都要放在心上。”吴天继续道。
不少人一听公司会请外部专业机构进行长期的审计评估，都暗暗点头，这样可以保持最大的客观公正。
随后，吴天又道，“我想强调的是，这一次，有些人的任命可能在你们的意料之中，而有些人则可能在你们的意料之外。我只是希望大家能够静下心来，学习别人的长处，弥补自己的不足，不断进步，争取下一次人事调整的时候，大家都能够上一个台阶。
至于三大公司管理层确定之后，各部门的副部长及以下人选，你们推荐，报公司批准就可以。当然，推荐了是要负责任的，千万不要因为关系好或者有人说情就心软，那是对公司的不负责任。”大家都会心一笑，心中开始期待起来。