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在年底之前一定要上市一款新的药品，现在上线新的药品肯定是来不及了，所以董事长就降低了要求，让咱们拿出可以实施的配方。
这样的要求已经很低了，如果咱们再不能完成就说不过去了。”
正是因为董事长降低了要求，所以才会让雷远觉得董事长不是真的要免掉他的职位。
到了年底实在不行，就糊弄一下，找一个其他公司的配方交给董事长完事。
随后，雷远又强调了一下这项工作的重要性，然后让三个组长汇报了一下近期各自的工作进度情况。
会议结束之后，其他两个经理纷纷前来安慰马中乐，对他刚才的遭遇表示了同情。
他们也觉得雷远刚才做的有些过分，大家都知道心肌梗塞现在是一块越来越大的市场，根本就不是雷远所说的那样。
面对同事们的开导，马中乐表现得非常平静，这跟他以往的表现有着非常大的差别，就让其他同事觉得马中乐今天是不是被打击过头了，所以才会表现得这么失常。
其实马中乐有这样的表现，是因为他已经有了自己的打算。
在跟同事们闲谈几句之后，他回到办公室里面静静的坐了一会儿，理清思路，就直接去到了董事长的办公室。
有了上一次的经验，他现在已经没有多少的紧张了。
在门口轻轻的叩门之后，听见里面传来了许东亮的声音让他进去，他便轻轻推开门走了进去。
许东亮虽然上次见过马中乐，但因为他事情比较多，只是看着马中乐有些面熟，却想不起来曾经在办公室里面见过面，他说道：“有什么事儿直接说吧。”
最近，许东亮面对公司许多问题，压力非常大，所以说话的语气比较冷淡。
马中乐并不在意这些事情，他关上办公室门之后，朝着许东亮走去，说道：“许董，我是研发部第三小组的组长马中乐，有些事情想跟你直接汇报一下。”
许东亮听到马中乐的自我介绍之后，便说道：“行，你坐下说吧。”
马中乐坐下之后，就直接说道：“许董，我们部门的总经理雷总在开会的时候说过，如果今年年底拿不出一个可以实施的药品配方，公司就要将他免职，我想问一下真的是这样么？”
许东亮听见这样的问题，就皱起了眉头，他觉得一个部门的小小组长，为什么会问这些问题？他说道：“为什么这么问？”
马中乐说道：“因为我觉得研发部到年底，肯定拿不出真正可以实施的配方，我在想到时候董事长你会怎么做。”
听见马中乐这样的说话口气，许东亮一下就想起了这个人，因为上一次马中乐就是以这样的语气，非常直接的要求许东亮给他涨工资。
想起了上次的事情之后许东亮就说道：“我所传达下去的事情，都是经过高层会议制定下来的！如果研发部不能按照我的要求完成任务的话，那结果就是我所说的那样，公司所有的员工都知道这件事情，你觉得我会食言吗？”