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席菲菲说：“全县人事工作，确实有一些亟待解决的问题我让组织部副部长顾新明同志统计了一下，超龄服役和超期服役的，共涉及六个同志，副职主持工作的，涉及五个同志，再加上刚才提到的空缺，总共就有二十多个职位需要调整”
拿出数据来说话，在座的人又在盘算，如果这二十多个职位全动的话，每动一个人，随后可能跟着动三到五个人这样一来，就需要动上百号人
超龄服役的和超期服役的好说，按照规定，该退肯定要退，暂时不能退的，给他们安排新的职位，也不会心里想不通
副职主持工作的，总拖着不扶正，一是影响干部本人的工作积极性，二会让群众有看法，削弱干部的权威
按照组织原则，这些人事任命，都需要走组织程序，而走组织程序，需要时间近百人的组织程序走下来，至少也需要半年左右的时间，甚至更长
再加常委会讨论等程序走完，大半年的时间过去了
这肯定达不到席菲菲想要达到的三个目标
而对于某些职位来说，比如沙河乡党委书记以及国土局长，这是一个部门单位的主心骨，不宜久拖不决
所以，席菲菲认为：“鉴于望城县目前的组织人事工作实际，更适宜于分几步走先集中解决几个关键职位的问题，再由组织部集中力量，解决其他不那么急的遗留问题”
高亮泉听到席菲菲提到了组织部副部长顾新明，心里就一直在打鼓，席菲菲是不是要重用顾新明？
高亮泉还在胡思乱想，秦方明说话了：“我同意菲菲同志的意见，既然几个空出的岗位比较急，我们就分步进行，先确定关键和重要岗位上的人选，其他的事，按照常规进行”
郭咏和胡长庚也表态，菲菲同志和方明同志说得很有道理，那就分步走
如此一来，高亮泉也不好反对，就算要反对，他的意见也已经成为了少数
何况，席菲菲所说有理，现在大动一次，需要好几个月甚至大半年的时间，到了那个时候，又要考虑政府换届选举，刚换完的人还要履行换届程序，那鸡飞狗跳的光在调整干部了
这就是书记会和常委会的分别所在
关于人事工作是一次性解决，还是分步走，并不属于常委会的谈论范围
当然，席菲菲如果认为必须，可以拿到常委会上讨论
可这样的问题一旦拿上常委会，公说公有理婆说婆有理，结果可能意见分歧大，难以统一，甚至会让市委觉得，这种事也上常委会，席菲菲的控制力有问题
相反，如果在书记会上议一议，最终的结果，虽然不能算是决议，却也可以定下盘子书记会参加人数少，更容易形成统一意见就算有个别人意见不同，仅仅只是一个工作次序问题，不会给市委领导留下不良印象
虽然高亮泉碰了一个软钉子，但也... -->>
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