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第六百九十五章 还要两年时间求月票（第1页）

第六百九十五章还要两年时间（求月票）

平庸的领导，喜欢更加平庸的下属，而优秀的领导，却喜欢更加优秀的下属。

他们深深知道，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩的道理。

对朱代东在芙蓉县的所作所为，余卓远很欣赏，特别是朱代东能记住全县几千个人的资料，这让他觉得，朱代东是个干组织工作的好帮手。

虽然余卓远贵为省委组织部长，但并不意思意味着，组织部就是他一个人当家。

无论是哪一级的组织部长，上面都会有至少一个婆婆以上。

所谓家家有本难忘的经，真是一点也不假。

在省委，他必须要与杜邦俊在绝大部分人事调整上保持一第六百九十五章还要两年时间（求月票）致，否则无论他有什么样的后台和背景，杜邦俊第一个就容不得他。

同时他又要处理好班子里其他成员之间的关系，政治历来就讲究妥协与利益，不管是谁，都不可能独吞所有的利益，哪怕就是杜邦俊都不行，更遑论余卓远了。

省里的关系比县一级政府，不知道要复杂多少倍。

在芙蓉县，组织部长丰勇君可以不把一般的县委常委放在眼里，只要与朱代东保持高度一致就行。

但在省里，余卓远却不能这样做。

能在省委当个常委，一般都是某一政治团体中的一员，别人也许直接排名没你靠前，但是并不代表上面就没人能治你，哪怕就算暂时奈何不了你，你也不能当一辈子的组织部长吧。

按照中央的有关文件精神，组织部长原则上只能担任一界，五年之后，余卓远正是进入关键时期，现在得罪了人，日后可就会被人拿捏。

余卓远在处理人事问题时，非常谨慎，尽量保证各方面利益均沾。

但余卓远也不想一直做好好先生，他既然当了组织部长，也想干第六百九十五章还要两年时间（求月票）出一番成绩。

任何工作，如果全靠自己动手的话，不但做不完，而且也干不好。

组织工作干的就是培养人才、使用人才的事，有好的帮手，是做事的关键。

在余卓远看来，朱代东就是一个很好的帮手，自从看到报纸上的那篇《神奇的县委》之后，余卓远就非常关注朱代东，特意调阅了他的档案。

朱代东无论是在雨花县还是在芙蓉县，在工作中都是锐意进取、开拓创新。

他脑子灵活，能力又强，再加上在基层工作多年，如果能调到省委机关历练几年，对他的帮助也是很大的。

余卓远一向认为，一名干部进步太过顺利对他今后的成长并不太好，像朱代东从基层干部做起，到现在成长为县委，这个过程在不到七年的时间内就完成，简直就是个奇迹。

但是长时间在基层工作，对一个人成长，也是不利的。

比如现在的朱代东，在余卓远看来，就已经有些油腔滑调。

“朱代东同志，谦虚是件好事，但一味的谦逊，也不是件什么好事。

你在工作上所做的努力和成绩，组织上是能看到的。”

余卓远缓缓的说。

“余部长的指示非常及时，我以后一定注意，有了成绩，及时向组织汇报。”

朱代东脸色凝重的说，刚才余卓远还是“代东同志”

，现在突然改口为“朱代东同志”