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支与教师的绩效考核奖金。
县教育局在知会乡镇意见的基础上，对乡镇的公立幼儿园、中小学的校园长进行任命；指导教师招聘与教学业务。
所以县财政局的茹局长才会说起，教师年度绩效考核奖金，早已经下拨给县教育局和各乡镇。
陈峰挂完电话后，向陈丽说起教师年度绩效考核奖金，早已经由县财政局下拨到了县教育局。
陈峰知道茹局长没有必要在这个事情上瞒骗自己，陈丽更没有必要无中生有。看来教师的年度绩效考核奖金应该是被县教育局截留挪用了。
为什么会被挪用？到底挪用了多少？只有通过向县教育局了解相应情况，才能搞清楚事情的来龙去脉。
陈丽看到向陈峰反映教师年度绩效考核奖金的问题时，并没有什么不快，便又反映了另外一个问题。
“陈哥，县教育局专门发文，要求加强教师工作的年度考核，这应该是件好事。不过发布的教职员工年度考核内容与标准，有些不接地气，教师们意见比较大。”
“更麻烦的是，文件规定，每个单位年度工作考核的最后三名教职工，在下个年度要实行缓聘。这项规定在具体操作中，给教师和校园长们带来非常大的压力。”
“无论如何，每个单位的年度考核中，总会有最后三名，这三名要实行缓聘。按照聘任制度规定，缓聘的教职员工只能享受一半的工资与奖金，换成任何一个教师都接受不了。”
“对于校园长来说，不实行这样的年度绩效考核，违反县教育局文件规定精神。如果实行这样的规定，那要被年度考核最后三名的教师烦死。”
“我听说有学校的老师由于缓聘，竟然拿着菜刀闯进校长办公室，与校长进行吵架。”
陈峰听了更是惊心，年度绩效考核奖金还没有及时发放到位，现在还有年度考核最后三名的教职员工进行缓聘，全县这么多的学校和教师，万一事情不受控制，肯定又是非常严重、影响面很广的群体事件。
陈峰刚从高架快速道倒塌的重大事故和部分伤残群众的上访事件中缓过来，现在又听到在全县教育系统存在这么大、极大影响社会稳定的隐患，心中对县教育局局长、分管教科文卫的副县长有些恼怒。
陈晓军看了看陈峰的脸色不好看，又看了看陈丽，似乎犹豫了一下，但还是插进话来：“陈哥，有些话不知当讲不当讲。”
陈峰还以为陈晓军是看到了自己难看的脸色，怕吓到了陈丽，便正了正脸色，便说道：“这里只有我们三人，陈丽反映事情，绝对不会连累她的，你们放心。”
陈晓军神秘地笑了笑：“按照陈哥的聪明，我当然放心，处理反映的问题，肯定不会连累到陈丽。我是想说有关教育局长的事情。”
陈峰在官场行走多年，心里有些敏感，听了陈晓军的最后一句话，又看到他刚才说话前，先看了看陈丽，便大致猜到了他想说的事情。
于是便淡淡地说道：“晓军有什么话，现在尽管说。但在其它场合，倒不能随便说，毕竟你在一定程度上可以代表我。”