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sp; 陈伟也发现了，越是职位高，越是清闲，下午看了几分报表，听助理说了未来几日的行程安排，就再也没有其他事情要做了。
他们的工作日程，是提前几天就做好了，在公司里，任何人想要见陈伟，都要预约，助理会做出合理的安排，除非有特别紧要的事情，可以提前见到陈伟。
陈伟发现，何氏的系统化工作做的非常好。
这家公司，就好像一台运转良好的大机器，每个零件都配合得很好。
陈伟要做的只是重大决策，而陈伟也发现了，就算是重大决策，也不是他一个人就可以拍板的，需要跟众多股东一起商量。
陈伟心里很清楚，一家公司，到了一定的规模以后，就应该是这个样子。
看来他的云照集团和江伟集团，需要走的路，还很远。
在他的公司，从来都是他说了算的，在陈伟看来，这样做最大的好处就是有效率。
上任一个星期，除了参加了几个活动，每天看看报表，陈伟不像想象的那么忙。
千亿公司，各司其职，运行顺畅。
唯一不安分的，就是那几个败家的何家人。
乔建海出尔反尔，他们的股份卖不出去，很是着急。
他们也找过下家，但是想要一口吃下他们股份的人，实在是少之又少。
陈伟联系了司徒美娜，把这个信息告诉了她，果然，司徒美娜很有兴趣。
陈伟觉得，与其便宜了别人，还不如给司徒美娜更加踏实些。
司徒美娜没有出面，而是找人跟何家人接洽。
那几个家伙，确实很缺钱，谈了几次，居然愿意七折给人家。
陈伟知道后，气得够呛，见过败家子，没见过这样的败家子，看来外公早就看透了他的这些子孙，才会做出现在这样的决定。
手续办好以后，司徒家族正式成为了何氏的大股东。
有些股东还在担心司徒家族成为何氏的大股东以后，会影响何氏将来的发展，让他们大跌眼镜的是，司徒美娜参加会议的时候，明确的表示了，以后，公司的任何决策，她都会全力支持陈伟。
这就等于给何氏的人吃了一个定心丸，后来他们去打听了一下，才知道陈伟跟司徒美娜之间的关系不一般。
有了司徒美娜的加入，陈伟在何氏的地位，更加的稳固了。
何家的人，基本上已经全部退出了何氏，现在的何氏，已经变成了真正意义上的陈氏了。
陈伟进入何氏以后，没有大刀阔斧的去做任何改革，都说新官上任三把火，但是在陈伟看来，何氏的稳定，比任何事情都重要。
没有做任何管理层的调整，没有裁员，这是何氏管理人员和员工最想看到的结果。
当然，何氏还是有很多问题的，有些还不是小问题，比如，何氏里面，依靠裙带关系上位的人太多了，何氏的人际关系网，比蜘蛛网还要复杂。
要想动，会牵一发而动全身，陈伟不想做任何的变动。
在他看来，存在即是合理。
陈伟现在需要考虑的是，如何让何氏更加的强大，因为接下来，何氏要面对的是未来国际，是乔氏。
两个家族的对抗，很快就要开始了。