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周晓诺托着下巴，有些纠结地说道：“不能开除他们，而且还有给他们兑现承诺，难道就这么任由这群人继续在公司里呆着？”
这显然是周晓诺不愿意的。
虽说自己之前的的确确是向股东们拍着胸脯保证过了会有分红，但是这些股东里不忠诚于她的那些人周晓诺是说什么都不愿意在留下他们的。
向其东继续分析道：“是这样的，您看，这些高管们呆在公司里也不是一天两天了，他们手下的人也有一定的黏性，要是周总您贸然开除的话，在公司里引起的人事变动必然会造成一场大震动的，而眼下公司重新开始，正是需要用人的时候，这么大规模的人力资源空缺恐怕会对公司的发展很不利。”
周晓诺点点头：“那你说，我到底该拿这些人怎么办？”
向其东就知道她会这么用，因此不慌不忙地拿出了自己的一套方法：“我觉得，我们可以用‘杯酒释兵权’的方法，这样对于各方的损失都可以降低到最小，您也不用多费什么心思，也不用得罪他们，还不会损害公司的利益，而最主要的是，这样之后您手中的权力就会大大加强，我认为这在目前的公司来说是非常必要的。”
周晓诺抬头颇有兴趣地看着向其东：“你是说，我也要效仿宋太祖，来一个别有用心的宴会宴请我的下属吗？”
向其东哑然失笑：“基本上可以这么说。其实有一件事情我已经思考很久了，就是之前为什么周氏在大周总的手里会一蹶不振，只是简单的一个施工事故就可以让公司陷入破产的危机。”
周晓诺一听就懂：“你是说，是因为他的权力下放的太厉害了？”
向其东点点头，同时看向周晓诺的眼神中也有一丝佩服的神色。
“就是这样，我们公司的分权制度实在是太厉害，各部门的独立性很强，而且部门之间交叉又太少，股东们和董事会只是在大事上拿一个简单的注意，真正有实权的全是各部门的领导人，而这些真正的企业领导者们，却只是一心中饱私囊。”
向其东要说就索性把自己知道的全部都说出来了，他本来是个正直无比，又直言善谏的人，遇到了周晓诺这么一个少见的上司，向其东就不再隐藏自己的发现。
周晓诺看着向其东，脸上的表情不辨悲喜：“中饱私囊？好你个向其东，你还真敢说啊。”
向其东镇定自若继续说道：“是的，我说的就是事实，您要是不信，我还可以拿出一份资料来，这些数据都是我这些年在公司里苦苦搜集的。”
周晓诺摆摆手笑道：“好了好了，我们现在先别扯太远了，就说这个杯酒释兵权的事情吧，别的事情以后再说，反正时间还多。”
向其东点点头，于是又回到了刚才的话题：“我说到公司现在最大的问题就是管理权力的分散，导致最高管理者的话语权不足。所以我们采用这个方法，就可以把权力集中，这样以后您在公司遇到的阻碍才有可能降低到最低。”
周晓诺沉思了一小会然后问道：“可是，具体要怎么个操作法呢？不可能我请他们吃一顿饭，就可以让他们把权力交出来吧？而且这也太不切实际了。”
向其东微笑着说道：“您忘了，周总，现在周氏是您的独资企业。”
独资企业，也就是说她周晓诺是最大的。
周晓诺眼睛微微睁大了些，有些不敢置信，怎么，钱最多的人就连公司里的结构都可以随意更改吗？
周晓诺示意向其东可以下去了，她要找萧南时参谋参谋。
“向其东就是这么和我分析的，你说他这个方法怎么样？我觉得是不是也太简答粗暴了一些？”
那边萧南时稍微沉默了一下然后就传来了低沉又富有磁性的男性嗓音：“这个向其东，还不错，我基本上赞同他的观点。”
周晓诺小小的吃了一惊：“你的意思是说，我差不多现在可以直接和他们宣布，部门的权力的一部分需要上交了吗？”
如果真是这样，她不得罪人那才是怪事啊！
没想到萧南时继续说道：“不是一部分，而是基本上的大部分。”
周晓诺有些犹豫不决：“可是，这样一来”