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训，有的提供题库和模拟考试。”
“还有的帮助学校和老师加强对学生的管理。”
“但这些小程序你不推销出去可是没人买。”
“所以就需要一位专业的副总，既懂研发，能实现学校、老师和学生的最新需求。”
“也要懂市场销售，能够把小程序推销给越来越多的学校。”
“而这两样，我跟闫总谁都做不到。”
刘锐问道：“那原先的副总为什么辞职了？”
匡维庆道：“被燕京一个猎头挖走了。”
刘锐皱起眉头，道：“这么说，还是咱们公司给他的待遇低呗？”
匡维庆笑了笑，没敢接话。
刘锐又问：“公司内部有能提拔起来担起这个大梁的吗？”
匡维庆摇了摇头，道：“这样的人才，只能从研发部或市场部选拔。”
“但研发部的小伙子们都不懂销售，而市场部的人又不懂研发技术。”
刘锐闷闷的点点头，道：“那就赶紧招这样一位专业副总吧。”
匡维庆点头道：“一直在招着，不过在临都想招到这样的人还是有点困难的。”
“燕京这样的人才倒是不少，但人家不愿来临都发展。”
刘锐道：“先招着，招不到再说。咱们回来继续说职高校长的事情。”
匡维庆道：“我让人力办主管过来介绍下可提拔的候选人？”
刘锐点头同意。
匡维庆拿手机发了条微信出去，很快人力办主管就捧着笔记本电脑过来了。
“红敏，你念一下考评成绩排名前列的能提拔为校长的人选。”
人力办主管叫曾红敏，女性，三十多岁年纪，体态丰满，留齐耳短发，国字脸，脸上肉嘟嘟的，长相较为贤淑可爱。
她说了声是，把笔记本电脑放到茶几上，半蹲下身，打开公司人力档案表。
闫墨雨起身让出单人沙发，道：“曾主管，你坐这里操作电脑好了。”
曾红敏受宠若惊，忙陪笑婉拒道：“不用了闫总，谢谢您，我已经找到了。”
她说完起身，将笔记本电脑架在左上臂上，开始念诵。
这些候选人并不都是职高学校的，而是分布在全市的华佑教育旗下的学校里。
只要是进入各学校领导班子、且在班子里排名前三，那就能进入候选人列表里。
而当有校长职位空出来的时候，这些候选人就凭借自己的考评分数，进入华佑教育公司领导的视线里。
至于最后谁能够被提拔起来，就真的只能看运气了。
按照匡维庆的吩咐，曾红敏念了排名前五的候选人出来就不念了。
刘锐从这五个人里，听到了职高常务副校长柳旭波的名字，却没听到副校长宗文斌。
“曾主管，你把他们的考评分数给我看看。”
刘锐朝曾红敏招了招手，示意她把笔记本电脑拿过来。
曾红敏会意，将笔记本递给了他。
刘锐拿到手里，先看了看常务副校长柳旭波的各项分数。
随后，他又往下找宗文斌的名字，直看到第十四行，才发现宗文斌的存在。
他凝目观瞧宗文斌的分数，又和柳旭波的各项分数做了下对比。
“哦，原来如此，他排名靠下的原因在这呢！”