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“真的吗？”
夏梦的小脸扬起了一抹微笑，红南京虽然脾气古怪，却陪过她度过了一段不愉快的岁月。
自己承诺过要照顾好它，可却总是拿古灵精怪的红南京束手无策。
现在有个十分“懂猫”的下属，相信未来一定能把红南京养的越来越好。
李唯看了看正在吃小鱼干吃的十分香甜的蠢猫，用力的点了点头。
有了这么一个小插曲，接下来的气氛总算和谐了许多，虽然夏梦看着报告还是有很多的疑问，可至少不像一开始那样言辞冷峻。
“.....好了，大概就是这些，希望李组长回去以后能够按照我的要求，提供详实可靠的报告，而不是用一些似是而非的大空话来糊弄我！”
夏梦合上了多达十几页的文件，递给了过来。
李唯苦笑着接过了报告。
心里叹了口气，夏梦要的这些东西都不难找到，只是工作量巨大，光是从历年的方案中把数据给筛出来，就需要一个组的人忙上好几天。
而且这个工作十有八九是自己的一组做。
谁让甄宗浩现在最信任自己呢？
不过也不是毫无收获，至少了解到眼前的这位年轻的夏总喜欢看真实的数据，非常务实。
了解了她的工作风格，以后的工作朝着这个方向走就会好做许多。
李唯点点头，保证一定让夏梦满意后，转身离开了办公室。
夏梦看着李唯挺拔的背影，眼光微微闪动，等到他完全离开后，拿起了桌子上的内部电话。
“喂，综合部么....我是夏梦！给我调公司里一位员工的个人资料。
运营二部....李唯....嗯...对。
我要个人简历、入职以来的绩效考评.....对，所有的！
找到以后发送到我的邮箱！”
几分钟后，夏梦打开了邮箱内综合部发来的附件。
“李唯....男....26岁......两年前入职...”
夏梦看着李唯前两年的资料，皱着眉头，微微摇头。
无论从哪方面看，这两年里李唯都只能算是中等偏上的那种，属于晋升没他，裁员也没他的普通员工。
看到了这里，夏梦有些失望，可一想到刚刚李唯站在自己面前不卑不亢的态度。
夏梦又有些疑惑，不应该啊！这样的人绝对不应该这么平庸！
况且...如果只是这样的话，他是怎么当上组长的？
来公司之前，夏梦就已经对公司有了一个初步大概的了解，运营二部里甄宗浩的能力很强，手下的一组更是运营二部里面的核心组。
她可不相信甄宗浩会提拔一个普通员工做核心组长！
想到这，夏梦又耐心的继续往下看。
简历上的东西突然在一个月以前有了变化！
甄宗浩毫无预兆的提拔了“普通”员工李唯为一组组长，除了资历以外，夏梦看不出任何其他提拔的依据。
但接下来的一个月里，李唯仿佛突然变了一个人，无论是绩效还是认可度都大幅提升。
更是在上任不到一周的时间里拿下了一家体量巨大的外企运营订单。
虽然汇报上写的是甄宗浩与李唯两人合作，但从双方谈判及会晤记录上来看，对方公司显然十分认可李唯。
本来运营二部里面还对李唯的提拔颇有微词，但也就是一个月的时间里，这些声音都消失的无影无踪。
这些都充分的佐证了甄宗浩的“慧眼识珠”。
夏梦的心里升起了几分的好奇，到底甄宗浩是怎么看出来李唯“隐藏的潜力？”，李唯的工作能力到底怎么样？
白嫩的双手十指交叉，抵在下巴上，夏梦低垂着... -->>
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